Agent de Ressources Humaines

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un / Une Agent de Ressources Humaines pour l'un de nos partenaires.

Description du poste.

En tant qu'Agent de Ressources Humaines au sein de notre entreprise, vous serez chargé de gérer divers aspects liés à la gestion du capital humain de nos clients. Votre rôle consistera à assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel, à mettre en place et à suivre les procédures disciplinaires, ainsi qu'à garantir le respect de la législation sociale en vigueur.

Tâches et Responsabilités.

Gestion Administrative.

1. Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des congés et des absences.

2. Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et à la confidentialité des informations.

3. Participer à la rédaction et à la mise en place des politiques RH de l'entreprise.

Gestion des Relations Sociales.

1. Être le point de contact principal pour les employés concernant les questions RH et les conflits éventuels.

2. Mettre en place des actions de médiation et de résolution des conflits au sein de l'entreprise.

Recrutement et Intégration.

1. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

2. Assurer l'intégration des nouveaux employés et suivre leur période d'essai.

Formation et Développement.

1. Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement des compétences.

2. Organiser des sessions de formation interne et suivre les évolutions des collaborateurs.

Avantages.

- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances.

- Environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel.

- Participation à des projets RH stratégiques et innovants.

- Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.

Titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC+5 en Droit, sciences administratives

ou domaines connexes.

• Humanités administratives ou littéraires

• Excellente maîtrise de la procédure disciplinaire

• Solide connaissance de la législation sociale

• 10 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et/ou

  l'Administration.

• Bonne aptitude à communiquer et compétences en médiation

• Capacité d'analyse et de résolution des problèmes et des conflits développée

• Sens de l'organisation et aptitude à établir des priorités et à respecter les délais requis

• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

• Excellente maîtrise des outils informatiques "Word et Excel"

• Compétences rédactionnelles avancées (indispensables)

• Capacité à prendre des initiatives, être flexible et proactif

• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément