Agent Technico Commercial

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un(Une) Agent Technico Commercial pour l'un de nos partenaires.

Fiche de Poste : Agent Technico-Commercial

Mission Générale :

L’Agent Technico-Commercial a pour mission de développer le portefeuille clients et de renforcer la part de marché des produits de l’entreprise. Il allie compétences commerciales et techniques pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients. Ses principales responsabilités incluent :

1. Prospection commerciale : Identifier de nouveaux clients et marchés pour développer le portefeuille commercial.

2. Vente et présentation des produits : Promouvoir et vendre les produits en mettant en avant leurs caractéristiques techniques.

3. Gestion des relations clients : Entretenir des relations solides avec les distributeurs, revendeurs et clients, et fidéliser les clients existants par des conseils et démonstrations techniques.

4. Suivi qualité et gestion des réclamations : Assurer le suivi technique des produits, gérer les plaintes et fournir des solutions adaptées.

5. Reporting et suivi des performances : Collecter et transmettre des données commerciales et techniques sur le terrain, et suivre les objectifs mensuels de vente.

6. Suivi des stocks et des commandes : Gérer les commandes, suivre les livraisons et contrôler les stocks chez les clients.

Responsabilités supplémentaires :

L'Agent Technico-Commercial peut être amené à répondre à des demandes ponctuelles et spécifiques de la hiérarchie en fonction des besoins du marché et des priorités de l'entreprise.

Profil Recherché :

1. Formation : Diplôme en sciences économiques, génie industriel ou domaines connexes.

2. Expérience : Une expérience dans la vente de produits techniques ou distribution est un plus.

3. Compétences commerciales et techniques : Capacité à négocier et à convaincre avec des arguments techniques solides.

4. Langues : Maîtrise du français et du lingala.

5. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

6. Mobilité : Disposé à conduire une moto pour les déplacements ou à apprendre à conduire.

Type de Contrat

CDD renouvelable