Chargé(e) de la Santé et Sécurité au Travail

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un/une CHARGE (E) DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du Directeur Support gérer la couverture santé afin d’améliorer la performance du personnel.

TÂCHES PRINCIPALES 

Gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST

·  Gérer les risques professionnels (Accident de travail, maladies professionnelles) en lien avec le médecin du travail

·   Mettre en place le comité d’Hygiène, Santé condition du Travail(CHST) et en assurer le secrétariat

·   Élaborer et faire valider le reporting SST

Gestion du parcours de santé des collaborateurs

·  Planifier et suivre les visites médicales systématiques (d’embauche, de reprise et annuelle)

·  Gérer la pharmacie (commande, attribution, inventaire, etc.)

·  Mettre en place les actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels

·  Assurer le relai avec les prestataires d’assurance et le médecin de travail

Suivi administratif de l’activité

·  Constituer/Mettre à jour les dossiers médicaux

·  Élaborer le reporting médical périodique

·  Améliorer la qualité des services de la SST

Gestion du risque opérationnel

·  Participer à la mise en œuvre du plan d’améliorations de maitrise du risque opérationnel

·  Organiser des activités de l’unité

·   Rédiger les reporting périodiques

·   Élaborer et faire valider le plan d’action de l’unité

·   Participer à toutes les activités de l’entreprise à la demande de la hiérarchie

LIMITES OPERATIONNELLES DU TUTITLAIRE DU POSTE

• N’est pas habilité à agir en dehors de ses pouvoirs sans accord préalable de la Direction Générale

• N’est pas habilité à diffuser des informations professionnelles à quiconque sans en informer et accord préalablement la Direction Générale