Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.
S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.
Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.
Nous recrutons un/une Conseiller (ère) Juridique pour un de nos clients.
Nous recherchons un conseiller juridique hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre entreprise à Kinshasa, en RDC.
Le candidat idéal aura une solide expérience dans la pratique juridique, avec 5 à 10 ans d'expérience, de préférence dans le secteur des produits de grande consommation.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Fournir des conseils et un soutien juridiques complets à l'entreprise sur un large éventail de questions juridiques.
Rédiger, réviser et négocier des contrats, accords et autres documents juridiques.
Assurer le respect des lois et réglementations locales, nationales et internationales.
Représenter l'entreprise dans les procédures judiciaires et assurer la liaison avec un conseiller juridique externe si nécessaire.
Effectuer des recherches juridiques et se tenir au courant des développements juridiques pertinents.
Conseiller sur les stratégies de gestion et d'atténuation des risques.
Collaborer avec divers services pour assurer un soutien juridique aux opérations commerciales.
Gérer les questions juridiques liées à la propriété intellectuelle, à la protection des consommateurs et à la conformité réglementaire spécifique au secteur des produits de grande consommation.
Un baccalauréat en droit (LLB) ou l'équivalent d'une maîtrise (LLM) est préférable.
Admis à exercer le droit en RDC.
5 à 10 ans d'expérience dans la pratique juridique, avec une préférence pour l'expérience dans le secteur des produits de grande consommation.
Solide connaissance des lois et réglementations de la RDC.
Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
La maîtrise du français et de l'anglais est préférable.
ATTRIBUTS PERSONNELS
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Haut niveau d'intégrité et d'éthique professionnelle.
Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
Solides compétences en organisation et en gestion du temps