Contrôleur / Audit Interne

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un/une Controleur ( Auditeur Interne ).

L’auditeur interne veille à la conformité des opérations financières et opérationnelles avec les politiques internes, les réglementations et les meilleures pratiques. Il évalue les processus, identifie les risques, et propose des améliorations pour optimiser l'efficacité organisationnelle.

L’auditeur interne doit être à l’aise avec les chiffres et posséder de solides connaissances en comptabilité pour analyser les résultats de l’entreprise.

Responsabilités Principales :

1.    Évaluation des Contrôles Internes :

• Réaliser des audits réguliers des processus financiers, opérationnels, et de contrôle interne.

• Évaluer l'efficacité des contrôles internes et leur conformité aux politiques et réglementations en vigueur.

2.    Analyse des Risques :

• Identifier et évaluer les risques financiers et opérationnels.

• Proposer des mesures de mitigation pour les risques identifiés.

3.    Recommandations et Rapport :

• Préparer des rapports d’audit détaillés, incluant les observations, les conclusions, et les recommandations pour améliorer les contrôles et les processus.

• Présenter les résultats aux parties prenantes et aux équipes de direction.

4.    Suivi des Actions Correctives :

• Assurer le suivi des recommandations d'audit et des actions correctives mises en place.

• Vérifier la mise en œuvre effective des mesures correctives et leur efficacité.

5.    Conformité et Réglementation :

• S’assurer que les opérations et les processus respectent les lois, règlements, et politiques internes.

• Suivre les évolutions réglementaires et proposer des ajustements aux politiques internes si nécessaire.

6.    Documentation et Archivage :

• Maintenir une documentation complète et à jour des audits réalisés et des résultats.

• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers d’audit.

7.    Formation et Sensibilisation :

• Former le personnel sur les meilleures pratiques en matière de contrôle interne et de conformité.

• Promouvoir une culture de conformité au sein de l'organisation.

• Analyse et Résolution de Problèmes : Capacité à analyser des informations complexes et à identifier des solutions pratiques.

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour la rédaction de rapports et la présentation des résultats.

• Attention aux Détails : Rigueur et précision dans la vérification des données et des processus.

• Connaissance des Normes Comptables : Bonne compréhension des normes comptables et des pratiques d’audit.

• Gestion du Temps : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.

Voie d’accès :

• Formation : Diplôme universitaire en Comptabilité, Finances, Gestion, ou domaine connexe.

• Certifications : Certification en audit interne (CIA) ou autres certifications pertinentes (CISA, CPA) est un plus.

• Expérience : Expérience antérieure en audit interne, contrôle interne, ou en comptabilité est souhaitée (minimum 3-5 ans).

• Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels d’audit.