HR Business Partner

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Le HR BUSINESS PARTNER (H/F) assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Il accompagne et conseille les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH : de la gestion des carrières en passant par le recrutement ou encore la formation des collaborateurs.
LE HR BUSINESS PARTNER (H/F) assure la gestion des services RH en supervisant une équipe. Les missions du HRBP incluent notamment:

• L’identification des besoins en matière de ressources humaines au sein de l’entreprise,

• La mise en place de stratégies pour attirer et retenir les talents,

• La mise en place de programmes de formation pour le développement des compétences des employés,

• La gestion des performances et des conflits, ainsi que la participation à la planification stratégique de l’entreprise.

il doit avoir les qualités humaines suivantes :

• L’écoute

• La bonne communication orale et écrite

• Être force de proposition et de conviction

• La compréhension

• La capacité d’adaptation

• Le sens de la discrétion et de la confidentialité

• La capacité à travailler en équipe

• Être polyvalent

il doit aussi avoir les compétences professionnelles suivantes:

• Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …

• Maitrise des outils informatiques

• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

• Capacité à manager une équipe