PEDIATRE CONSULTANT

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Le pediatre est un médecin spécialiste en pédiatrie qui prend en charge les jeunes patients de la naissance à l’âge post-pubertaire. Son domaine d’intervention s’élargit de la néonatalogie au suivi du développement physiologique et psychomoteur de l’enfant. Le pédiatre surveille également les pathologies liées à l’enfance. Il peut exercer au sein d’un service hospitalier ou dans un cabinet en tant que libéral.

Responsabilités 

• Appliquer les connaissances et les compétences médicales à la prévention, au diagnostic et au traitement des enfants, assurer au moyen des services d’urgence, ambulatoire et hospitalier des soins pédiatriques intégrés pour les nouveau-nés et les cas de malnutrition en respectant les protocoles et les précautions universelles 
• Proposer des modifications à apporter à la prise en charge actuelle des soins pédiatriques et la mettre en œuvre après validation par une personne de référence technique 
• Garantir la qualité des soins grâce à des formations continues des équipes médicales/paramédicales multidisciplinaires pour les nouveau-nés et les enfants, en examinant les cas compliqués et en apportant une contribution technique 
• Informer les patient·e·s et les familles de la maladie et du traitement à suivre, vérifier que ces informations ont été comprises. Garantir le respect de l’autonomie et de la confidentialité professionnelle, ainsi qu’une bonne attitude et un comportement adapté au chevet des personnes que nous soignons et des personnes responsables de ces dernières. 
• Suivre l’évolution des personnes hospitalisées ou des personnes déplacées en effectuant quotidiennement des visites, des consultations et des examens 
• Surveiller le bon fonctionnement du service et les arrivées des patient-e-s 
• Contribuer aux suggestions et à l’organisation générale des différents services pédiatriques, y compris concernant l’admission, le transfert et la sortie ainsi que la procédure de référencement des services de maternité et d’accouchement 
• Participer à l’analyse des données, au suivi et à la rédaction de rapports pour améliorer la qualité des soins 
• Gérer, former et superviser l’équipe pédiatrique par le biais d’activités telles que le renforcement des capacités, des séances d’information ou de débriefing et l’évaluation du personnel 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. 

• Titulaire d’un diplôme de médecin 
• Spécialisation en pédiatrie ou spécialisation en cours avec au moins trois ans d’expérience professionnelle en pédiatrie (nécessité d’avoir le diplôme de pédiatre dépendant des besoins opérationnels) 
• Expérience clinique récente
• 5 années d'expériences consécutive minimum
• Un bon esprit d’équipe 
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) 
• Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires 
• Flexibilité et résistance au stress 
• Approche proactive et orientée « solutions » 
• Capacité à former les autres