Project Manager Français-Anglais

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Le project manager supervise la conception d'une solution la plus adaptée à la demande du client. Pour cela, il assiste les clients dans la définition de leurs besoins, puis il élabore un cahier de charges. Il estime le temps de travail et le budget nécessaires, établit les plannings (répartition des tâches), évalue les risques et les enjeux... Il peut aussi décider de sous-traiter une partie ou la totalité de la réalisation (si besoin est).

Le project Manager que nous recherchons se retrouve dans les compétences suivantes:

• Réalisation du planning et de l’organisation
• Composition de l’équipe avec la hiérarchie compétente
• Sélection, coordination et contrôle des sous-traitants
• Reporting régulier de la situation du projet
• Gestion de la relation commerciale avec le mandant
• Respect des règles de qualité et de sécurité
• Concevoir l’installation portant sur les produits ou process, à partir des projets de la R&D
• Réunir les responsables de services concernés (R&D, production…)
• Définir les spécifications du projet dans un dossier technique avec une cohérence process-produits
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs et les matériels, en fonction des cahiers de charges prédéfinis
• Faire réaliser des études préliminaires spécifiques si besoin (en interne et/ou en externe)
• Étudier l’implantation de l’installation en veillant à sa cohérence et ses liaisons avec l’existant
• Définir les conditions (techniques, délai, financières) d’installation dans un cahier des charges tenant compte des contraintes spécifiques de production.
• Faire réaliser le dossier de consultation des entreprises (appel d’offres) par le cabinet d’ingénierie
• Choisir un maître d’ouvrage pour la partie bâtiment, avec le cabinet d’ingénierie
• Suivre les appels d’offre et sélectionner les prestataires avec le cabinet d’ingénierie, le maître d’ouvrage et les autres membres du groupe projet (R&D, production, responsable technique…)
• Assurer le suivi de la mise en place de l’installation avec le maître d’ouvrage et le cabinet d’ingénierie
• Avaliser les paiements selon les conditions prévues dans les contrats
• Assurer la réception des travaux en confrontant le réalité au prévisionnel