RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Le responsable approvisionnement est un employé polyvalent qui se trouve au croisement entre les secteurs de la production, du commerce et de la logistique. En plus de sa mission de stratège à la recherche du meilleur rapport qualité-prix pour son entreprise, il assure des fonctions de management, en pilotant son équipe d’approvisionneurs. Les principales fonctions et responsabilités du responsable approvisionnement sont :

·         la négociation des achats de matières premières avec les fournisseurs ;

·         la recherche de partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, etc.) ;

·         la supervision de l’approvisionnement (délais de livraison, contrôle de la qualité, etc.) ;

·         la coordination des flux d’approvisionnement avec les flux de production (planning de production, disponibilité, délais internes, etc.) ;

·         la gestion des stocks en conformité avec les seuils préconisés par la direction ;

·         le recrutement et la formation d’une équipe d’approvisionneurs chargés d’appliquer au quotidien la stratégie de gestion des stocks ;

·         le management d’une équipe, l’élaboration d’un planning et le lien entre les membres de l’équipe et les ressources humaines ;

·         l’application des normes d’hygiène et de sécurité de la chaîne de production et de logistique.

• le sens de l’organisation et de la rigueur, car le poste implique une stratégie de gestion des flux sans faille ;

• les connaissances spécifiques aux métiers de la logistique et du transport, ainsi qu’en lien avec la gestion des stocks et l’approvisionnement ;

• la maîtrise des logiciels utilisés pour la logistique et la gestion des stocks ;

• le sens de la négociation et du commerce ;

• le sens de la communication, car il est en contact au quotidien avec des acteurs internes et externes de l’entreprise ;

• la disponibilité et la réactivité, de manière à pouvoir intervenir avec efficacité en cas de problème urgent.

• un minimum de cinq années d’expérience en approvisionnement et/ou en logistique avant de confier le poste.

• un niveau oscillant entre bac +2 et bac +5

• maîtrise l’anglais,