Sustainability Assistant (H/F)

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un Assistant en Durabilité (F/H) pour l'un de nos partenaires du secteur de Télécommunication .

Principaux domaines de travail

1. Soutien aux Projets de Durabilité

2. Communication des Projets & Organisation d'Événements

3. Gestion du Calendrier Vert de Sensibilisation

Rôle du Poste:

L'Assistant en Durabilité sera recruté pour apporter un soutien et assister l'équipe dans la gestion ainsi que l'exécution optimale des projets parrainés, des événements organisés, du suivi des paiements, le tout dans le but d'exécuter un Programme Environnemental complet et de mettre en œuvre le meilleur programme développé par l'équipe pour promouvoir la société en tant qu'entreprise axée sur la protection de la planète.

Il/elle aidera l'équipe à s'assurer que l'entreprise maintient et travaille à trouver de nouvelles façons innovantes et économiquement réductrices de rester verte et de soutenir les initiatives de développement durable en République Démocratique du Congo.

Tâches Clés:

L'Assistant en Durabilité rendra directement compte au Responsable de la Durabilité. Il/elle travaillera pour fournir un soutien sur la manière dont l'équipe de durabilité devrait atteindre les objectifs assignés par le DCEO et impacter positivement la façon dont la durabilité est perçue par les employés à travers le pays. Il/elle aidera l'équipe à atteindre et à développer des schémas pour la gestion des déchets, les énergies renouvelables, la réduction de la pollution, ...

Les missions impliqueront Sous la direction du Responsable de la Durabilité, l'exécution de ses missions impliquera :

• Travailler en coopération avec les principaux départements de l'entreprise pour garantir leur soutien à l'équipe de durabilité afin d'atteindre les objectifs annuels/trimestriels assignés.

• Fournir un soutien à l'équipe de Durabilité sur des tâches administratives telles que le suivi des paiements, le calendrier des événements, etc.

Responsabilités typiques incluent : Sous la direction du Responsable de la Durabilité :

• Superviser comment le soutien peut être accordé pour dépasser les attentes définies par les objectifs,

• S'assurer que la liste de contrôle de la conformité est complétée à 100% avant le lancement de tout nouveau projet,

• Assurer le suivi des paiements des partenaires/fournisseurs,

• S'assurer que le calendrier interne des communications vertes est exécuté (y compris 1 jour de bénévolat par trimestre),

• Être informé des changements pertinents dans la législation environnementale, énergétique et numérique locale et des initiatives par des personnes extérieures à VDC,

• Soutenir les efforts visant à intégrer la durabilité dans la culture et les pratiques de l'entreprise.

Compétences

• Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation,

• Compétences en communication

• Bonnes compétences interpersonnelles pour établir des relations de travail,

• Bonnes compétences en conception de présentation, compétences en informatique,

• Proactif et faire preuve d'initiative,

• Résilient et capable de bien travailler sous pression,

• Focalisé sur le succès de l'équipe et disposé à entreprendre des tâches en ce sens,

• Flexibilité pour travailler les week-ends,

• Excellente administration et bonnes compétences organisationnelles.

Qualités Personnelles

• Passion pour la durabilité, les affaires environnementales et engagement envers l'excellence et l'atteinte de résultats,

• Attitude positive, patience et volonté d'apprendre en sortant des zones de confort,

• Orienté solutions. Finisseur-acheveur,

• Confiance en la résolution de problèmes.

Interactions

1. Au sein de l'entreprise

2. À l'extérieur de l'entreprise

• Managers - Régions - Affaires Extérieures - Finances - Mpesa - Installations - Partenaires et fournisseurs locaux en durabilité

Qualifications Techniques :

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.

• Démontrer un véritable intérêt pour la durabilité ou les problématiques environnementales.

• Forte orientation vers les résultats avec une expérience avérée de gestion de projets avec succès dans un environnement professionnel chargé.

• Compétences organisationnelles, travail d'équipe, gestion de projet et communication.

• Démonstration d'un impact personnel et d'une crédibilité élevés.

• Solides compétences en construction de relations et en gestion des parties prenantes.

• Fortes compétences en communication interpersonnelle, en gestion de projet et en planification.

• Bonnes compétences verbales et rédactionnelles.

• Créativité et innovation dans l'approche.

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

• Capacités améliorées de résolution de problèmes et de prise de décision.

• Intelligence émotionnelle élevée.

• Disponibilité pour voyager et travailler en dehors des heures de bureau lorsque requis.

Études :

• Sciences de l'environnement, Gestion des affaires, Administrations des affaires, Sciences sociales, Sciences de la communication, Sciences économiques, Droit.

• Gestion de Cycle de Projets

• Expérience dans des projets de durabilité ou environnementaux.

Qualifications Professionnelles :

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets liés aux domaines mentionnés ci-dessus, expérience en relations publiques et/ou communication externe.

• Bonnes compétences en anglais (parler et écrire).